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500彩票下载:百度飞桨的智能化生长

500彩票下载:发布时间:2021-06-22 13:13:45  |  来源:中国网科学  |  作者:陈蕊  |  责任编辑:科学频道

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在这个父亲节,一段只有短短29秒的视频登上了微博热搜。

“父亲因为工作繁忙,没有见到爷爷的最后一面,所以这个父亲节,我用飞桨的技术复现了爷爷的照片,不但从黑白变成了彩色,还可以眨眼睛……我想,这可能是我能给我父亲最好的父亲节礼物吧”。

从画面中的房间的简单陈设看的出来,这是一个非常普通的家庭,用的也是非常普通的手机和电脑,然而,就是凭这些简单的设备,一个孩子完成了对父亲最好的馈赠。

如流定位是新一代智能工作平台,图片来源如流官网

举例来说,如流上有一个“知识广场”,点开后会发现有课程、讲座、课件、文档,在此之上,基于百度强大的搜索和推荐能力,如流可提供统一搜索和推荐功能,员工搜索关键词,即可找到内含关键字的文章?甚是聊天记录的截图,以及组织内的每一个有用信息。

但“如流”的智能属性远远不至于“搜索知识”那么简单,否则也称不上智能工具,它的智能在于可以“搜索人才”,这就很恐怖了。

李彦宏非常重视年轻人才,他说:“现在技术创新非常快,市场变化非常快。这种情况下,我们必须要有年轻干部顶上来。从机制上,我们必须有一个能够发现、培养出优秀的年轻干部的机制。其实各个有竞争力的组织都是有意识地在做这件事情。我们也有一些相应的计划,会把系统地发现和培养年轻人才提到比较高的优先级”。

而“如流”某种程度上正在实现李彦宏的想法,“如流”不但可以搜索知识,还可以形成员工专属标签,使得企业内部轻松实现更便捷的以事找人、以事荐人,既可以帮助员工找到具备某种特定知识的同事,助力每一位企业员工更有效的协同工作,甚至使标签足够优秀的人才能够脱颖而出——这种对员工能力水准能够数据化,且既可被搜索、又可被推荐的机制,是笔者从未在任何一个其它协同工具中找到的。

可以说,如果算法也就是价值观决定了百度是如何做整体策略和行为规范,算力也就是人才机制决定了百度做事的效率和成果,那么如流就真正起到了对于企业数据的深度利用——根据权威机构统计,实现了数字化的企业,每年的内部数据量会翻一番,但仅有2%-4%的数据能被利用。虽然我无法计算出“如流”让百度对企业数据的利用度提升到了某个具体的指标,但仅仅从利用的方式和层次来看,就不难得出,这才是智能组织的运作形态和未来方向。

而对于这一切,虽然还没有见诸于宏观的体系论,但也可以在不少专家学者关于智能化组织的研究中找到对应的表述。比如中国人民大学商学院MBA中心主任周禹就强调:“现在是中国企业穿越大周期的分化期,艰难时期里,通过组织系统的全盘更新才能穿越周期,走向未来。通过架构、协同、考核与激励提升组织制度力,并积极拥抱数字化提升科技算力,才能培养出可以承载未来战略的组织”。

北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授、行为科学研究中心主任张志学也强调:培养人的创造力,是这一轮科技革命下企业变革的重中之重,而人才培养中,数据的价值如何应用是一个关键。

所以,百度的智能化组织,虽然前面已经颇多论述,笔者想强调的,在三维驱动的核心里,始终是一个大写的“人”字。

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